15 апреля 2013
Однако это отличная возможность, которая может многое прояснить. Ниже приводятся пять вопросов соискателя, которые могут поднять его в глазах работодателя и помочь будущей карьере.
Какого результата вы ожидаете от меня в ближайшие 60-90 дней?
Великие кандидаты хотят сразу взяться за дело. Они не хотят тратить недели или месяцы на "знакомство с организацией". Они хотят менять ситуацию сразу.
Какими общими чертами обладают ваши лучшие топ-менеджеры?
Хорошие кандидаты нацелены на длительную и успешную работу. Каждая организация отличается своим микроклиматом и ценностями, и важно понять ключевые качества самых успешных работников компании.
Возможно, лучшие сотрудники работают дольше всех. Возможно, творческие находки в компании ценятся выше, чем методология. Не исключено, что постоянный поиск новых клиентов на новых рынках в компании важнее, чем поддерживание долгоиграющих отношений со старыми клиентами. Возможно, компания готова тратить ресурсы и время на образование новичков, для того чтобы натаскать их в технологическом отношении.
Хорошие кандидаты хотят понимать, подойдут ли они для работы, а в случае если подойдут, они хотят демонстрировать наилучшие результаты.
Назовите несколько факторов, которые являются основополагающими для успеха в вашей компании.
Компания инвестирует в свои кадры, и каждый служащий должен производить положительный вклад, который окупит его зарплату. На каждой позиции существуют различного рода активности. Работодатель нуждается в том, чтоб закрыть позиции, но он также нуждается в кандидате, который будет приносить больше денег, а обучение которого не будет стоить дорого.
Хорошие кандидаты хотят знать, каким именно образом они могут принести прибыль. Они знают, что успех компании означает также успех для них лично.
Чем сотрудники занимаются в свободное время?
Счастливые работники: 1) любят то, что они делают; 2) испытывают симпатию к людям, с которыми работают. Конечно, компания не может гарантировать вам всего этого. Но попытаться прощупать почву стоит, поскольку обычно у хороших кандидатов есть из чего выбрать.
Как вы планируете справляться с...?
Каждое предприятие сталкивается с серьёзными вызовами: изменения технологий, выход на рынок конкурентов, смена экономических тенденций и т.д.
Кандидат рассматривает позицию как ступеньку в собственной карьере, что означает, что он верит в рост и развитие самой компании. И если он не исключает ухода из компании в будущем, он предпочитает, чтобы это произошло в результате его личной инициативы, а не вследствие банкротства фирмы или сокращения штата.
Скажем, вы проходите интервью в спортивной сети, магазин конкурентов которой открывается на днях менее чем в километре. Как фирма планирует конкурировать? Или, в случае фермерского бизнеса, что компания собирается делать в связи с повышением мировых цен на корма?
Хорошие кандидаты хотят знать не только то, что потенциальный работодатель думает по этому поводу, они хотят знать, что он планирует делать и как они могут помочь исполнению этих планов.
Новости про ЗОЛОТО в Telegram - ЧИТАТЬ
Профессор Корнельского университета Карл Пилемер провёл опрос 1500 человек в возрасте от 70 до 100 лет и старше. В ходе исследования он расспрашивал пожилых людей об их жизненном опыте и секретах успешной жизни.
Большинство людей привыкло иметь собственный угол в офисе, где можно расположиться и спокойно выполнять свои рабочие обязанности. Однако есть целая группа экономически активных людей, для кого офис - это дом, а дом - офис.
Секреты успеха от богатых людей помогают добиться своей цели каждому человеку. Добиться всего, чего Вы хотите в карьере и жизни, не так трудно, как кажется. Главное иметь чёткий план и инструменты достижения своей цели.
Бизнес создаётся для того, чтобы он приносил доход, а для этого необходимо его постоянное развитие. Но бизнес не сможет развиваться, если на первоначальном этапе были допущены ошибки. Что нужно сделать, чтобы избежать ошибок?
Финансовый кризис, который обрушился на Кипр, вынудил власти страны ускорить на острове поиски золота и других драгоценных металлов, которые смогли бы помочь этому островному государству решить свои финансовые проблемы.
Большинство жителей Италии считают, что правительство страны должно использовать золотые резервы в объёме более 2000 тонн, чтобы компенсировать высокие затраты по госзаймам. Об этом свидетельствует опрос WGC.
ЦБ Кипра опроверг информацию о возможной продаже части золотого запаса страны в рамках оказания помощи банкам, сообщает новостное агентство Cyprus News Agency. Такого вопроса даже не стояло на повестке дня.
ЦБ Южной Кореи, который последние годы активно увеличивал золотой запас страны, неожиданно попал под критику после падения цен на драгметалл за то, что он покупал золото на пике цены, и что не смог предвидеть его падение.
Объём приобрётенного в прошлом году золота Центральными банками мира достиг максимального уровня с 1964 года. Центробанки покупают золото для резервов своих стран на долгосрочную перспективу, а не для спекуляций.
Лихтенштейн, маленькое княжество, которое некогда славилось своими законами о банковской тайне, теряет позицию в качестве главного убежища для богатых людей, которые хотят избежать налогов. Теперь деньги бегут в Азию.
Страх – один из главных “убийц” производительности и успеха. Боязнь не справиться с заданием, быть высмеянным коллегами или элементарный страх публичного выступления могут “парализовать” человека и снизить его эффективность работы.
Люди утверждают, что хотят быть успешными. Но не все готовы действовать в соответствии с желанием. Возможности порой появляются сами по себе, но очень часто из-за невнимательности человек их не замечает их.
Очень часто при необходимости сделать любимому человеку подарок мы заходим в «тупик». Очень хочется этому человеку сделать приятный и памятный презент, а не просто подарить парфюм. Тогда поможет подарок из золота.
Агентство по надзору за банковской деятельностью Турции находится под шквалом критики со стороны Ювелирной палаты Стамбула из-за решения, позволяющее банкам покупать и продавать золотые монеты, что создаст конкуренцию ювелирам.
Центробанк Индии планирует тщательно изучить продажу золотых монет в банках страны. По словам аналитиков рынка драгметаллов, это ещё одна попытка властей страны ограничить свободное хождение золота среди населения.
Нелегальная добыча золота в Перу в районе амазонских лесов может невосполнимо навредить окружающей среде, так как уровень ртути превысил допустимые нормы, что также может привести к человеческим жертвам.
Крупнейший производитель золота Китай смог произвести в первый месяц 2013 года 30,1 тонну золота, что на 24,8% больше, чем за аналогичный период 2012 года. Китай сохраняет своё лидерство по производству золота в мире.
Обойдя все санкции со стороны Запада, Иран и Турция продолжают осуществлять обоюдовыгодную торговлю золотом, которая составила в феврале текущего 2013 года около 120$ млн. Турция зависит от поставок иранского газа.
Канадская горнорудная компания Eldorado Gold планирует остаться работать в Греции и добывать там золото, несмотря на сопротивление местного населения и негативный имидж страны из-за финансового кризиса.
Цена золота снижается уже около пяти месяцев подряд. Даже экономический кризис на Кипре, который в очередной раз продемонстрировал слабость и уязвимость Европы, не смог поддержать золото.