8 идей, как понравиться начальнику и сделать карьеру

14 июля 2014

Если вы хотите, чтобы вас на работе никто не трогал, то это вряд ли получится, особенно в крупной компании - вас просто перестанут замечать и уволят при первой же возможности. Если вы работаете в маленькой фирме, коллеги начнут шептаться у вас за спиной, и в самый неподходящий момент вам могут поставить подножку. Как же тогда нужно себя вести на работе? Даже если вы знаете ответ на этот вопрос, повторить общеизвестные мысли лучше ещё раз, чтобы убедиться в правоте своих действий.

1. Следите за последними новостями в своей отрасли: не стоит придерживаться принципа "меньше знаешь - крепче спишь". В современном мире карьеру можно построить, только если пытаешься узнать больше других. Источников информации - масса: от социальных сетей до официальных пресс-релизов компаний. Достаточно потратить несколько часов драгоценного времени в неделю, чтобы быть в курсе происходящего. В таком случае вы сможете дать дельный совет боссу, не ударить в грязь лицом на совещании и завоевать уважение коллег. Главное - не демонстрировать на каждом шагу свою эрудицию, так как у начальства может появиться ощущение, что вы хотите идти по головам. И вообще, лучше никогда не показывать начальнику, что вы умнее его.

2. Выполняйте дополнительные задания: большинство людей уверены, что работают больше всех. На каждом шагу вы слышите о том, как кто-то сидел за компьютером до полуночи, вкалывал без выходных и так далее. Старайтесь не участвовать в таких разговорах, потому что они убивают мотивацию к карьерному росту. Лучше возьмите дополнительное задание: поезжайте в командировку, отвезите важный документ партнёру в нерабочее время, помогите начальнику, которому, скорее всего, действительно приходится работать очень много. Если вы будете делать только своё дело, вам сложнее будет выделяться на фоне других сотрудников. Не говоря уже о том, что дополнительная работа даёт дополнительные навыки.

3. Придумайте способ сэкономить деньги для компании: вы смотрите на бизнес не так, как ваше начальство. У босса есть свои предубеждения, привычки, заблуждения. Это не значит, что надо рассказать ему о его недостатках. Лучше использовать ваши мысли конструктивно: придумайте, как ваше предприятие может оптимизировать расходы и заработать дополнительные деньги. Выиграете ли вы сами в результате этого шага - не так уж важно. Если идея сработает и её заметит начальник, ждите продвижения по карьерной лестнице.

4. Мыслите позитивно, не говорите "нет" на каждом шагу: в каждом офисе есть свои изгои, к которым лишний раз никто не обращается за помощью. В каждом офисе есть "серая масса", которая обсуждает начальство и то, как тяжело работать и жить. Вы не хотите быть одним из этих людей. Во-первых, демонстрируйте уверенность в своих силах и работоспособность в любой ситуации. Во-вторых, будьте готовы прийти на помощь коллегам и поддержать их. Когда-нибудь вам понадобится помощь с их стороны, и вы не хотите остаться в одиночестве. Если начальство предлагает неподходящее вам задание, не говорите "нет", придумайте что-то взамен и выдвиньте встречное предложение.

5. Будьте готовы высказать свое мнение: открыто критиковать своего начальника на каждом шагу не лучшая идея. Однако есть моменты, когда руководство вот-вот допустит роковую ошибку, и вы это понимаете. В такой ситуации попытайтесь переговорить с начальником с глазу на глаз и донести до него свои мысли. Никому (кроме откровенных самодуров-тиранов, которые долго не продержатся у власти) не нужен сотрудник, который ведёт себя как верный раб, готовый прыгнуть с крыши вслед за своим господином. Но помните о том, что вы должны быть на 100% уверены в том, что именно хотите сказать. Опирайтесь на факты и выстраивайте безупречные логические цепочки, если хотите убедить преуспевающего человека в своей правоте.

6. Берите на себя ответственность и не оправдывайтесь: бывают ситуации, когда кто-то вас подставляет и ошибки совершаются не по вашей вине. Но будем честными сами с собой: большая часть просчётов - на нашей совести. Это значит, что поражения надо признавать и брать на себя ответственность за них, а также готовность всё исправить. Иногда поведение человека в плохих ситуациях говорит о нём больше хорошего, чем то, как он действует, когда всё спокойно. Пережив шторм и продемонстрировав стойкость, вы имеете больше шансов подружиться с капитаном корабля. В конце концов, ваш руководитель ищет кого-то, на кого можно положиться.

7. Будьте готовы к поражениям: да, часто мы видим, откуда берутся ошибки и можем указать пальцем на причину. Но иногда неудачи подкрадываются незаметно, и потом долгие годы человек не может объяснить себе, что и где пошло не так. Более того, бывают случаи, когда конкретный сотрудник вообще не может ничего исправить. Например, ваш босс решил совершить рискованную сделку, а вы не смогли или не имели возможности убедить его, что этого делать не надо. Весь бизнес рухнул. Что ж, нужно двигаться дальше. Некоторые крупные компании предпочитают нанимать сотрудников, у которых на счету в жизни не только победы, но и поражения. Ведь и основатели таких компаний не раз в жизни проигрывали.

8. Окружите себя правильными людьми: этот совет можно трактовать двояко: во-первых, действительно, стоит заводить знакомства в правильных кругах и общаться с людьми, которые могут вам помочь в построении карьеры. Во-вторых, даже когда речь идёт о простом рабочем общении без каких-либо конкретных карьерных целей, собеседников всё равно лучше выбирать достаточно тщательно. Почти в любой компании есть группа весёлых и безбашенных лоботрясов, которые всё время шутят и почти не работают. Вы не хотите, чтобы вас причисляли к этой группе. Утверждение верно и для группы людей, которая всё время собирается, чтобы критиковать начальника. Рано или поздно кто-то из ваших "приятелей" доложит боссу о ваших сходках, и даже если вы на них молчали, вам несдобровать. Всегда будьте на чеку и держите ухо в остро.

ЦЕНЫ и НОВОСТИ ежедневно в Telegram - СМОТРЕТЬ