17 января 2014
Согласно данным последних исследований, внешне красивые руководители получают не только более высокую зарплату, но и приносят своим компаниям различные, порой неожиданные, финансовые выгоды, пишет Business Insider.
Симпатичный СЕО имеет “позитивное и значительное влияние на биржевую прибыль”, утверждают ученые Джозеф Халфорда и Хунг-Чиа Хсу из Университета штата Висконсин.
“Наши результаты говорят о том, что внешне красивые руководители имеют более высокую зарплату, так как приносят акционерам высокую прибыль благодаря успешному ведению переговоров и личной привлекательности”, - пишут американцы в своём исследовании.
Когда симпатичный СЕО появляется на телевидении, акции его компании, как правило, идут вверх. Кроме того, "красавцы" добиваются более выгодных условий при слиянии с другими компаниями.
Можно, конечно, назвать подобное поведение совета директоров ограниченным или недальновидным. Но экономические партнёры, в том числе трейдеры и высокопоставленные менеджеры, “ведутся” на внешнюю красоту, что приносит прибыль, а за это необходимо платить.
Проблема в том, что за красивым внешним видом часто ничего больше нет. Так, руководитель, который выглядит как опытный СЕО (седые волосы, правильные черты лица, умудренный взгляд) кажется более компетентным и высококвалифицированным, говорится в исследовании Джона Грахама, Кэмбелла Харви и Манжу Пури. И хотя внешне красивые люди обычно предпочтительнее для компании, “красавцы” очень часто имеют средние (или даже ниже средних) способности и не очень острый ум.
“Результаты психологических тестов говорят о том, что люди с “кукольными лицами”, как правило, обладают не теми внутренними качествами, как кажется”, - пишут ученые. Таким образом, седовласый СЕО с правильными чертами лица автоматически не является высококвалифицированным и опытным руководителем. Он просто производит впечатление такового.
Между тем не только в финансовом секторе платят надбавку за миловидность. Исследования говорят, что внешне привлекательные люди во многих сферах традиционно считаются превосходными лидерами, отличными переговорщиками и квалифицированными работниками.
Согласно данным экономиста Даниэля Хамермеша, который в течение 20 лет занимался исследованием финансового эффекта красоты, треть внешне привлекательных мужчин зарабатывают на 4% больше, чем их коллеги с такими же умственными способностями, но с обычными лицами. Более того, некрасивые работники получают на 13% меньше, чем их симпатичные коллеги. Таким образом, “бонус за красоту” для работника в течение жизни превращается в дополнительные 230 тысяч долларов.
Исследование Хамермеша подтверждает старую истину: мы судим о человеке по его внешнему виду. Безусловно, некоторые люди выглядят так, что им можно доверять, а другие - словно они отпетые мошенники. Симпатичные студенты получают более высокую оценку, чем их менее привлекательные одноклассники; пожилые люди выглядят более опытными и мудрыми, а люди высокого роста – более властными и влиятельными.
Анкур Парик и Рой Цукерман, исследуя работу хедж-фондов, обнаружили, что менеджеры с внешним видом “надёжного человека”, привлекают больше средств, хотя “отсутствуют доказательства, что внешний вид гарантирует высокую квалификацию”. Более того, внешне красивые менеджеры, как правило, добиваются плохих результатов. Тот же принцип можно применить и к рынку социальной ссуды (peer-to-peer lending market), где, как отмечает Энричетта Равин, миловидные женщины чаще всего получают дешёвые кредиты, несмотря на то что они, скорее всего, не смогут их вернуть.
Имеется как минимум два уровня предвзятого отношения к “бонусу за красоту”. Первый уровень – личностный: нас влечёт красота, и нам хочется ей доверять. Второй уровень – стратегический: понимание того, что красивые лица привлекают людей и компании, которые готовы платить за это дополнительные деньги. Оценивая абсурдность финансовых “бонусов за красоту” (которые материализуются в неоправданно большие льготы для симпатичных руководителей), их следует признать как наименьшее зло иррационального поведения.
Джиллиан Руанд, генеральный управляющий и вице-президент американского журнала Lucky, дала 10 советов, которые должны помочь карьерному росту. Ранее Руанд была топ-менеджером в Condé Nast, Lancôme и Yves Saint Laurent.
Кредитная линия пользуется среди крупных бизнесменов большой популярностью, так как помогает решить возникающий дефицит финансов, связанный с разрывом между поступлением средств и необходимостью закупки сырья.
С ростом потребительского кредитования в России возникла проблема возврата долгов. На помощь банку приходят коллекторские службы, которые впервые появились в западных странах, где кредитование имеет давнюю историю.
Если вы работаете в финансовом секторе, то, скорее всего, вам приходится периодически засиживаться на рабочем месте до глубокой ночи, а то и до утра. Как выяснили учёные, работа ночью имеет негативные последствия для здоровья.
Название «оффшорная зона» происходит от английского «off shore», что, если перевести дословно, означает «вне берега». Это определённая территория, находящаяся внутри или за пределами государства, она имеет налоговые льготы.
Что делать, если вас поставили перед фактом необходимости возвращать кредит, который вы не брали? Такое иногда случается, когда мошенники смогли завладеть вашими данными и воспользовались ими в своих корыстных целях.
Как только мировая цена на золото упала на прошлой неделе ниже психологически важной отметки в 1200$ за унцию, потребительский спрос на золотые украшения в США стал стремительно расти, так как цены на них стали снижаться.
Правильное ведение семейного бюджета позволяет экономить значительные суммы денег, которые затем можно потратить на более полезные вещи. Семейный бюджет требует ежедневного внимания и учёта расходов.
Падение цен на золото в 2013 году вызвало негативную реакцию основных компаний-производителей этого драгметалла в мире, которые начали сокращать отдельные дорогостоящие операции по добыче золота и инвестпрограммы.
С ростом популярности разных видов кредитования растёт и мошенничество с кредитами. Очень часто аферисты надевают на себя личину профессиональных кредитных брокеров-посредников, должных оказывать помощь заёмщикам.
Если раньше банки были готовы выдавать кредиты только работающим людям, то в последние годы они охотно выдают их пенсионерам, так как риски по невозврату стали меньше. Кредитование пенсионеров стало распространённым явлением.
Гана, которая является вторым производителем золота после Южной Африки на африканском континенте, показала в конце прошлого 2013 года значительное падение производства золота. Это связано с падением цен на золото.
Хедж-фонд – это инвестиционное партнёрство, которое инвестирует в наиболее ценные бумаги и деривативы. Некоторые из фондов работают и на товарных рынках. Всё зависит от целей и направленности самих фондов.
Отношения между банковскими учреждениями и их клиентами чётко регулируются действующим законодательством. Ведь именно сохранность сведений о вкладах клиентов является едва ли не основополагающим элементом работы банков.
Инвестиционный отдел рейтингового агентства Moody's дал свой прогноз цен на золото в текущем 2014 году. Аналитики агентства снизили среднюю цену золота по итогам года. Точно также сделали другие аналитики и инвестбанки.
После сильного падения стоимости в прошлом году золоту ещё предстоит утвердиться в роли защитного актива от инфляции и инструмента диверсификации инвестиций. 2013 год был очень успешным для золотодобытчиков в РФ.
Колумбия продолжает активно бороться с нелегальной добычей золота и других ископаемых на своей территории. Также она призывает к сотрудничеству другие страны Латинской Америки, чтобы совместно решить эту проблему.
Экономию мы воспринимаем как необходимость отказывать себе в чём-то приятном. Именно фактор, рождённый иллюзией ущерба, формирует негативное отношение к экономии. В этом вопросе надо разобраться.
Созаёмщик - это лицо, которое наравне с кредитополучателем в будущем будет нести ответственность за своевременную выплату регулярных платежей по кредиту. Также следует отличать созаёмщика от поручителя - это разные понятия.
Спор вокруг подземного расширения медно-золотого месторождения Ою-Толгой в Монголии подходит к своему завершению. Горнорудной компании Rio Tinto осталось решить с правительством этой азиатской страны последние нюансы.