5 лучших вопросов работодателю на собеседовании

15 апреля 2013

5 лучших вопросов работодателю на собеседовании

Будьте откровенны. Частенько вам кажется напрасной тратой времени заключительная часть интервью при приёме на работу, когда работодатель спрашивает, есть ли к нему вопросы. Действительно, зачастую, если соискатели и пользуются такой возможностью, то их интересует нечто несущественное.

Однако это отличная возможность, которая может многое прояснить. Ниже приводятся пять вопросов соискателя, которые могут поднять его в глазах работодателя и помочь будущей карьере.

Какого результата вы ожидаете от меня в ближайшие 60-90 дней?

Великие кандидаты хотят сразу взяться за дело. Они не хотят тратить недели или месяцы на "знакомство с организацией". Они хотят менять ситуацию сразу.

Какими общими чертами обладают ваши лучшие топ-менеджеры?

Хорошие кандидаты нацелены на длительную и успешную работу. Каждая организация отличается своим микроклиматом и ценностями, и важно понять ключевые качества самых успешных работников компании.

Возможно, лучшие сотрудники работают дольше всех. Возможно, творческие находки в компании ценятся выше, чем методология. Не исключено, что постоянный поиск новых клиентов на новых рынках в компании важнее, чем поддерживание долгоиграющих отношений со старыми клиентами. Возможно, компания готова тратить ресурсы и время на образование новичков, для того чтобы натаскать их в технологическом отношении.

Хорошие кандидаты хотят понимать, подойдут ли они для работы, а в случае если подойдут, они хотят демонстрировать наилучшие результаты.

Назовите несколько факторов, которые являются основополагающими для успеха в вашей компании.

Компания инвестирует в свои кадры, и каждый служащий должен производить положительный вклад, который окупит его зарплату. На каждой позиции существуют различного рода активности. Работодатель нуждается в том, чтоб закрыть позиции, но он также нуждается в кандидате, который будет приносить больше денег, а обучение которого не будет стоить дорого.

Хорошие кандидаты хотят знать, каким именно образом они могут принести прибыль. Они знают, что успех компании означает также успех для них лично.

Чем сотрудники занимаются в свободное время?

Счастливые работники: 1) любят то, что они делают; 2) испытывают симпатию к людям, с которыми работают. Конечно, компания не может гарантировать вам всего этого. Но попытаться прощупать почву стоит, поскольку обычно у хороших кандидатов есть из чего выбрать.

Как вы планируете справляться с...?

Каждое предприятие сталкивается с серьёзными вызовами: изменения технологий, выход на рынок конкурентов, смена экономических тенденций и т.д.

Кандидат рассматривает позицию как ступеньку в собственной карьере, что означает, что он верит в рост и развитие самой компании. И если он не исключает ухода из компании в будущем, он предпочитает, чтобы это произошло в результате его личной инициативы, а не вследствие банкротства фирмы или сокращения штата.

Скажем, вы проходите интервью в спортивной сети, магазин конкурентов которой открывается на днях менее чем в километре. Как фирма планирует конкурировать? Или, в случае фермерского бизнеса, что компания собирается делать в связи с повышением мировых цен на корма?

Хорошие кандидаты хотят знать не только то, что потенциальный работодатель думает по этому поводу, они хотят знать, что он планирует делать и как они могут помочь исполнению этих планов.

Новые статьи про золото читайте также в нашем канале мессенджера Telegram

 

Комментарии читателей 0
Читайте также:
10 советов, как вести успешный бизнес из дома

10 советов, как вести успешный бизнес из дома

Большинство людей привыкло иметь собственный угол в офисе, где можно расположиться и спокойно выполнять свои рабочие обязанности. Однако есть целая группа экономически активных людей, для кого офис - это дом, а дом - офис...

5 главных советов от мудрецов, проживших жизнь

5 главных советов от мудрецов, проживших жизнь

Профессор Корнельского университета Карл Пилемер провёл опрос 1500 человек в возрасте от 70 до 100 лет и старше. В ходе исследования он расспрашивал пожилых людей об их жизненном опыте и секретах успешной жизни...

8 качеств по-настоящему успешных людей

8 качеств по-настоящему успешных людей

Большинство людей утверждают, что хотят быть успешными. Однако не все готовы действовать в соответствии с этим желанием. Возможности порой появляются сами по себе, но очень часто из-за невнимательноcти человек не замечает их...

Уверенность в себе ценится больше, чем опыт

Уверенность в себе ценится больше, чем опыт

Люди, работающие в бизнесе и политике, всё больше склоняются в сторону уверенности и предпочитают её фактическому опыту. В постиндустриальном мире этой хитростью овладели многие. Иногда уверенность в себе ценится больше опыта...

7 секретов успеха: как добиться всего, что Вы хотите

7 секретов успеха: как добиться всего, что Вы хотите

Добиться всего, чего Вы хотите в карьере и жизни, не так трудно, как кажется. Глава маркетинговой фирмы Likeable Local и автор книги “Привлекательные социальные сети” Дэйв Керпен предлагает 7 советов, которые Вам при этом помогут...

Как успешные люди превращают тревогу в пользу

Как успешные люди превращают тревогу в пользу

Страх – один из главных “убийц” производительности и успеха. Боязнь не справиться с заданием, быть высмеянным коллегами или элементарный страх публичного выступления могут “парализовать” человека и снизить его эффективность работы...

Основные аспекты создания бизнеса

Основные аспекты создания бизнеса

Бизнес создаётся для того, чтобы он приносил доход, а для этого необходимо его постоянное развитие. Но бизнес не сможет развиваться, если на первоначальном этапе были допущены ошибки. Что нужно сделать, чтобы избежать ошибок?...

ЦБ Дании: Центробанки не могут выйти из игры

ЦБ Дании: Центробанки не могут выйти из игры

Глава Центробанка Дании Ларс Роде (Lars Rhode) впервые открыто заявил, что мировые финансовые власти не могут остановить процесс печатания денег без риска обвала на мировых рынках и рецессии в мировой экономике...

Центробанки скупают рискованные активы

Центробанки скупают рискованные активы

Центробанки многих стран мира начали активнее вкладывать денежные средства в рискованные активы и экзотические валюты, для того чтобы компенсировать крайне низкий доход от вложений в гособлигации США. ЦБ РФ не стал исключением...

Деньги бегут из офшоров Европы в Азию

Деньги бегут из офшоров Европы в Азию

Лихтенштейн, маленькое княжество, которое некогда славилось своими законами о банковской тайне, теряет позицию в качестве главного убежища для богатых людей, которые хотят избежать налогов. Теперь деньги бегут в Азию...

Deutsche Bank обновил прогноз по золоту на 2013 г.

Deutsche Bank обновил прогноз по золоту на 2013 г.

Deutsche Bank опубликовал свой обновлённый прогноз по основным драгоценным металлам, в котором он пересмотрел прогноз цен на золото и серебро в текущем 2013 и следующем 2014 годах. Цены будут ниже, чем прогнозировалось ранее...

Шувалов: в РФ возможна вторая амнистия капиталов

Шувалов: в РФ возможна вторая амнистия капиталов

В РФ могут объявить повторную амнистию капиталов, с которых не уплачены налоги. Первая проводилась в 2007 году. Правительство готово обсуждать такую возможность, заявил первый вице-премьер Игорь Шувалов на форуме "Россия-2013"...

Как выбрать кольцо для помолвки?

Как выбрать кольцо для помолвки?

Достаточно часто при необходимости сделать любимому человеку подарок мы заходим в «тупик». Очень хочется этому человеку сделать приятный и памятный презент, а не просто подарить парфюм. В этом случае может помочь подарок из золота...

Золотые кольца: суеверия и приметы

Золотые кольца: суеверия и приметы

Золотые кольца - это одни из самых древнейших украшений, вокруг которых за всё время их существования сложено много историй и примет. Некоторые из них уже забыты, в другие же верят даже скептики. Золотые кольца обладают силой...